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神渭管运公司与渭化公司开展党建“结对子”培训交流活动党建工作 亚投彩票

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宣传思想

神渭管运公司与渭化公司开展党建“结对子”培训交流活动

作者: 黄杰     时间: 2021-05-07     点击: 查询中    分享到:

携手共建强根基,学史力行促发展。在当前全党开展党史学习教育之"际,在基层党组织建设取得显著成效之"时,为深入推进党建结对子交流,夯实党建工作基础,427日,神渭管运公司和渭化公司共同举办党建共创共建结对子交流培训班,双方公司全体党务工作者,基层党总支、支部书记及全体委员共计150余人参加本次培训交流活动。

赋能联动响应,党建融入达成共识

在上午首先举行的开班仪式上,神渭管运公司党委副书记韦向东、渭化公司党委副书记冯晓宏,在陕煤集团结对子联系人和全体党务人员的共同见证下,宣布并共同签订了《2021年度党建管理共创共建结对子目标责任书》。

责任书从党委赋能、支部联动、党员响应三方面明确了具体目标,党委层面每年对接交流不少于4次,形成党建理论创新成果不少于1篇,形成共建制度不少于4项;党支部和党员层面从机关三型创建、生产经营对接、一线岗位对接等方面,引入竞赛共促机制,在三会一课、主题党日等组织活动方面互相观摩点评,加深具体业务交流,激发党支部比学赶帮,共同研究解决存在短板和不足,在试运行一段时间后,促进支部之"间结对子、党员携手交朋友、生产经营共提升。

从去年重阳节到渭南市鹏程老年公寓敬老活动,以及11月在蒲阳村致敬抗美援朝英雄主题党日活动,这次已经是我们的第三次携手,党建结对子最重要的就是目标一致、建好平台、达成共识,我们有充足的信心,按照双方党委签订的责任书履行职责,把这项工作和生产经营紧密结合,出亮点、出成绩!”渭化公司党委工作部部长王宏兵道。


瞄准业务痛点,培训内容有的放矢

党支部标准化建设的四融入机制怎么结合工作做实?如何提升党支部书记综合素质?怎么开一次高质量的组织生活会?”“还有正在开展的党史学习教育,大家总感觉系统性推进工作没有太好的思路,党员收获感不充实,需要专家深入指导。以上是活动前双方组织者的对话。

内容一定要紧密贴合企业实际,让所有人员听了有思路,明白怎么干,这是双方达成的基本共识。这次邀请的两名陕煤集团党建业务内训讲师,他们同时也是党支部标准化建设专项督导组成员,对双方单位党支部建设情况非常了解,给大家订制阐明工作方式方法的精品课程。

上午的培训现场,渭化公司阶梯会议室,以及视频听会的彬州项目会议室内座无虚席,讲师对陕煤集团党支部检查发现的共性问题,以及双方单位存在的个性问题进行剖析,通过大量实践案例和影像资料,所有人员到陕煤集团各单位党支部第一现场进行了沉浸式了解。在下午的《党史学习教育如何做到守正创新》的课上,省委组织部党建讲师杨扬,通过模拟讲解员的方式讲述南泥湾红色之"旅,引发大家从历次党代会、历史重大事件、伟大精神三个层面进行守正,从故事化、人物化、生动化三方面进行创新,带来了既有理论高度又非常引人思考的多方面启发。

渭化公司党群部冯凯说:这次培训课程让大家收获满满,不仅明白了存在问题原因和解决方案,还大大开阔了视野和眼界,从很多新的思维角度,对以后工作非常实用,帮助很大。


分享交流共促,邻里互动走心走实

在培训过程中,陕煤集团党支部标准化建设示范点、渭化公司质量监督检验部党支部书记和神渭管运公司生产保障党支部书记分别作了分享交流,两位书记谈工作经验逐条分析、丝丝入扣,谈工作体会时无不充满了自信自豪。作为一个党员分布点多线长的党支部,带好支委班子、带好党员队伍最重要的就是要真诚相待,支部工作任务较重,但只要把大家的心聚在一起,空间的距离不算什么。神渭管运公司生产保障党支部书记齐俊雷说。

神渭管运公司机关党支部书记李海辉说:咱公司好多同事家就在渭化小区啊,上班路上、下班遛弯经常见,亲戚朋友在渭化上班的多滴很!现在组织上又多了个官方交流通道,走路过去也就十几分钟,既促进工作又加深了感情,一举两得。渭化公司是神渭管道项目煤浆产品的市场用户,作为同属化工集团的兄弟单位,双方企业不仅在生产经营上有着密不可分的天然对接,更是名副其实的好邻居、好伙伴。

在现场交流环节,神渭管运公司全体党务人员来到渭化企业文化展厅,了解企业发展历史;在渭化公司示范点支部进行了座谈。下午,渭化公司党支部书记代表来到神渭管运公司机关党建活动室,双方共同观看了神渭管道建设纪实片,在企业构架、党建工作、生产运行等方面有了更加深入的彼此认识。并就下一步如何加强彼此交流进行探讨。 (黄杰)

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